Analista de Treinamento

Síntese de Qualificações

Atuo na área de Desenvolvimento Humano, tendo como principais responsabilidades: condução dos programas de Treinamento e Desenvolvimento estratégico de pessoas (comportamentais), normativos e técnicos, fazendo o levantamento das necessidades de treinamento (LNT), desenvolvimento de conteúdos presenciais e e-learning,
trilhas de aprendizagem, vídeos institucionais e teasers, proporcionando soluções de treinamentos alinhados com
as metas da empresa.
Conduzo os treinamentos em sala de aula. Planejo e executo a logística dos eventos, faço análise e acompanhamento dos indicadores de Desempenho, avaliação de Reação e Eficácia dos programas.
Conduzo auditorias internas e externas, elaboração de relatórios e Planos de Ação para a Gestão da área e respectivas tomadas de decisões. Atuei com implantação e manutenção de Sistema de Qualidade ISO 9001 e de Sistema de Meio Ambiente ISO 14000.
Conduzi projetos especiais (pesquisa de Clima, avaliação de Desempenho, Cargos X Salários, Recrutamento e Seleção, entre outros). Responsável pela comunicação interna e externa da área de treinamento.

Experiência Profissional

• Analista de Treinamento - FCA Fiat Chrysler Automobiles (6/2017 a 2/2021)

  Responsável pela condução dos programas de Treinamento e Desenvolvimento dos profissionais do grupo Fiat
  Chrysler Automobiles, atendendo 94 concessionárias das marcas Fiat, Chrysler, Jeep, Dodge e Ram, distribuídas
  no interior de São Paulo, Sul de Minas Gerais e Mato Grosso do Sul.
  Principais atribuições: Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos (LNT), conduzir os programas
  de capacitação dos profissionais, através das plataformas Presencial e e-learning. Propor soluções de
  treinamentos alinhados com as metas da empresa. Planejar ações de treinamentos em conjunto com os gestores,
  a fim de garantir o desenvolvimento dos profissionais do grupo. Planejar e executar a logística dos treinamentos,
  realizar auditorias internas e externas, Elaborar relatórios e Planos de Ação para gestão do setor e respectivas
  tomadas de decisões, analisar e acompanhar os resultados dos programas de capacitação através dos
  Indicadores de Performance. Responsável pelas visitas às concessionárias para verificação dos processos e
  indicador de Qualidade CSI, desenvolvimento dos Planos de Ação e acompanhamento das ações.

• Analista de Treinamento - Embratel (4/2012 a 5/2016)

  Responsável pelo levantamento das necessidades de treinamento e comunicação, através da coleta de
  informações junto às áreas, e adequação à solução educacional (story board para os cursos online, materiais de apoio para os cursos presenciais, provas, quiz, estudo de caso, dinâmicas, roteiros para vídeos, infográfico, etc).
  Interface com os fornecedores de e-learning e experiência na gestão de ambientes virtuais de aprendizagem
  LMS (acompanhamento de acessos, criação de turmas, extração de relatórios).
  Responsável pela organização de eventos de treinamento. Responsável pela gestão dos treinamentos técnicos
  presenciais e a distância, bem como a sua atualização periódica, atualização do site Escola Técnica e todos os
  Canais de Comunicação da área técnica endomarketing.
  Responsável por atender os prazos e indicadores de treinamentos. Mapeamento de desempenho de Atividades x Cargo.

• Gerente de Qualidade e Meio Ambiente - Mazola Ambiental (3/2004 a 9/2010)

  Responsável pela implantação, certificação e coordenação do Sistema de Gestão da Qualidade ISO 9001 e do Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001.
  Desenvolvimento, treinamento e organização metodológica dos procedimentos da empresa e integração de novos funcionários. Mapeamento de cargos x salários.
  Responsável pela elaboração de documentos e formulários (controle e aprovação, distribuição e atualizações dos documentos e formulário, validação da calibração de instrumentos para uso da empresa).
  Responsável pela implantação dos EPIs aos colaboradores e Fichas Técnicas de resíduos perigosos. Homologação
  dos clientes e fornecedores e realização de auditorias internas e acompanhamento de auditorias externas.
  Controle das ações corretivas e preventivas e a verificação da eficácia. Elaboração dos relatórios gerenciais,
  indicadores de desempenho e da qualidade, e necessidades de melhoria.
  Responsável pela elaboração e coordenação às campanhas de divulgação de assuntos referentes à qualidade e ao meio ambiente para toda a organização e quando necessária divulgação externa. Elaboração, acompanhamento e divulgação dos aspectos e impactos ambientais e atendimento as legislações vigentes, NRs e as normas de segurança, bem como Brigada de Incêndio, CIPA, PCMSO, PPRA.

Formação Acadêmica

• Superior (1/1995 a 12/1998)

  Análise de Sistemas - UNIP