Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Pós graduada em Gestão de Pessoas com 09 anos de experiencia na área de Recursos Humanos. Atuação em recrutamento e seleção, métricas e relatórios internacionais. Integração de novos funcionários, treinamento e campanhas motivacionais da equipe.
Adaptabilidade e responsabilidade são destaques do meu perfil conforme feedbacks recebidos, além do desenvolvimento de pessoas, empatia e imparcialidade no ambiente profissional.

Experiência Profissional

• Analista de RH Senior - Accenture do Brasil (6/2015 a 9/2020)

  Responsável por conduzir uma estratégia dos recursos da empresa junto aos executivos, entendendo o cenário de oferta de talentos analisando o crescimento do quadro de funcionários, mix de pirâmide, métricas de produtividade, análise de saldo de férias, etc,
  Acompanhamento de reuniões de avaliação de desempenho e discussões de desenvolvimento do business,
  Elaboração de relatórios de produtividade com foco em resultados, treinamento e planejamento de alocações para previa de do cenário financeiro,
  Ponto focal para os programas de novos estagiários e traines em todo Brasil, acompanhando o cronograma e as atividades necessárias reportando resultados aos diretores,
  Orientação e integração dos novos funcionários,
  Estabelecimento, desenvolvimento e execução de soluções e melhorias do departamento,
  Orientação e aconselhamento relativos a questões de oferta dos recursos capacitados, demandas e organização dos recursos internos.

• Analista RH Pleno - Prysmian (1/2015 a 5/2015)

  Gestão estratégica de pessoas e administração de folha de pagamento,
  Responsável pela elaboração e envio de relatórios de gestão do departamento para matriz italiana,
  Elaboração de relatórios financeiros de gestão e acompanhamento de budget e headcount,
  Atendimento ao cliente interno, auxiliando com dúvidas e orientações sobre holerites, benefícios, etc,
  Suporte a implementação de nova cultura e metodologias

• Analista de RH - General Electric (2/2011 a 8/2013)

  Responsável por métricas e relatórios internacionais da área para América Latina,
  Administração do centro de custo do departamento com saving de USS 100k/ano,
  Triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e logística de entrevistas online com diferente fuso horários e presenciais,
  Organização de feiras de recrutamento em universidades e projetos de mídias sociais para atração de jovens talentos, workshops, palestras, eventos nas principais universidades do Brasil,
  Contato com fornecedores, ordem de pagamento, reconciliação e análise financeira, responsável pelo planejamento do budget e monitoramento de atividades conforme SLA,
  Participação em projetos e definição de melhoria de processos do departamento com principal objetivo na redução de tempo de recrutamento,
  Treinamento e integração de novos funcionários,
  Condução de pesquisa de clima em parceria com as unidades de negócio para engajar a participação dos funcionários,
  Sistemas de recrutamento ERP: Vagas e-partner, Catho, Kenexa Brassing e sistema online interno de seleção e avaliação.

Formação Acadêmica

• Superior (1/2021 a 1/2021)

  Bacharel em Administracao - Fundacao Santo Andre

• MBA (4/2015 a 7/2016)

  Gestao estrategica de pessoas - Fundacao Getulio Vargas

Cursos e Certificações

Certificado HR ACADEMY Cornell University em 2019