Analista de Recursos Humanos

Síntese de Qualificações

Profissional com ampla experiência área de administração de pessoas, recursos humanos e departamento de pessoal, em empresas de médio e grande porte nos segmentos de terceirização e engenharia.Reporte ao CEO, com gestão de times diretos e indiretos de três profissionais, atendimento ao colaborador, imput e
output entre as conferências, descontos e lançamentos dos benefícios. Admissão e demissão em folha, realizando todo o processo junto à equipe conforme demandas e políticas das empresas. Administração de Folha de pagamento, em média 2000 colaboradores, programação de férias, banco de horas. Rescisão e homologação com os colaboradores, de forma assertiva evitando possíveis passivos trabalhistas. Recrutamento e seleção, divulgação, triagem, entrevista técnica. Treinamentos, integração. Participação ativa na implantação do e social, levantamento de CBO inconsistente, qualificação cadastral, análise da receita, atualização de documentação, análise dos indicadores e acompanhamento para evitar multas. Contato e negociação de débitos dos clientes com os mais variados sindicatos.

Experiência Profissional

• Analista de Departamento Pessoal.

  Atividades
  Recrutamento e seleção.
  Integração de novos funcionários.
  Calculo de rescisão.
  Implantação e encerramento de postos de trabalho.
  Gerenciamento de remuneração fixa e variável.
  Administração de toda a documentação dos funcionários ativos e inativos.
  Apontamento de folha de ponto e controle de ponto eletrônico.
  Lançamento, cálculo e conferência da folha pagamento.
  Cálculo de férias.
  Compra e administração de benefícios (VT-VR-VA) e materiais.
  Admissão, homologação e suporte ao ex funcionário.
  Administração de plano de saúde e dental.
  Afastamento previdenciário.
  Comparecimento em audiência como preposto

• Assistente de Departamento Pessoal. - SOLUÇÕES SERVIÇOS TERCEIRIZADOS (10/2016 a 5/2018)

  Recrutamento e seleção.
  Integração de novos funcionários.
  Administração de toda a documentação dos funcionários ativos e inativos.
  Apontamento de folha de ponto.
  Lançamento, cálculo e conferência da folha pagamento.
  Cálculo de férias.
  Compra e administração de benefícios (VT-VR-VA) e materiais.
  Admissão, homologação e suporte ao ex funcionário.
  Administração de plano de saúde e dental.
  Afastamento previdenciário.
  Comparecimento em audiência como preposto.

• Assistente de Recursos Humanos. - MARSANS BRASIL. (3/2011 a 9/2014)

  Levantamento de perfil junto aos requisitantes.
  Aplicação de material de treinamento.
  Envio de cronograma mensal de treinamento.
  Administração de toda a documentação dos funcionários ativos e inativos.
  Cadastro e controle do sistema de ponto eletrônico.
  Compra e administração de materiais
  Admissão, homologação e suporte ao ex funcionário.
  Reengenharia dos processos seletivos baseado nas empresas do grupo (Consolidação Aérea, Turismo para
  Negócios, Turismo de Lazer e Eventos),
  Recrutamento e Seleção em nível operacional, administrativo e gerencial com avaliação psicológica,
  Integração de novos colaboradores,
  Desenvolvimento de atividades relacionados a área de TD como políticas, manuais, PDIs e formulários,
  Desenvolvimento de Política e Ações de Educação Corporativa,
  Gestão de benefícios como VT, VR, Plano Médico e Odontológico.
  Responsável pela comunicação interna,

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (7/2016 a Atual)

  MBA Gestão de Pessoas - Universidade Federal Fluminense

• Superior (7/2012 a 7/2016)

  Administração - Faculdade Paraíso