Analista de Recrutamento e Seleção

Síntese de Qualificações

Profissional Graduado em Psicologia com CRP Ativo. Experiência na área de Recursos Humanos realizando atividades como recrutamento e seleção interno e externo de diversos níveis hierárquicos do início ao fim. Conhecimento em entrevistas por competências, aplicação de testes e avaliações como ferramentas de seleção. Integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, conhecimento técnico na criação e manutenção de indicadores utilizando ferramentas do pacote office. Habilidades em hunting nas plataformas como Vagas.com, Catho, Infojobs e LinkedIn recruiter. Interface com agências de recrutamento. Realização de avaliações, incluindo aplicação e mensuração de testes psicológicos e inventários como G36, Palográfico, DISC, TEACOF e TEADI. Proficiente no idioma inglês e em desenvolvimento no idioma espanhol.

Experiência Profissional

• Analista de Recursos Humanos

  Cargo focado na área de RS, execução da administração do processo seletivo end to end de cargos operacionais, administrativos e estratégicos em demandas que vão desde o alinhamento do perfil com a gestão, publicação da vaga, hunting, triagem de currículos, convocação e seleção de candidatos por meio de entrevista por competências, realização de avaliações, incluindo aplicação e mensuração de testes psicológicos e provas de conhecimentos gerais e específicos da área.
  Consolidação e conferência de documentação para admissão, pesquisa de antecedentes, direcionamento para exames admissionais até a logística do onboarding do novo colaborador, assim como a realização de integração referente ao branding da empresa.
  Responsável pelos Programas de Estágio e Aprendiz,
  Atuação na área de DHO, aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais presencial e on-line para colaboradores em diversos níveis hierárquicos,
  Mapeamento dos perfis dos colaboradores para compreensão do fit cultural e criação do plano de desenvolvimento individual e de equipes, assim como uso do mapeamento para assertividade do processo de seleção de novos colaboradores,
  Acompanhamento, atualização e monitoramento dos resultados dos programas de desenvolvimento, SLA de vagas, avaliação de desempenho e controle do budget do departamento de RH a partir de indicadores.
  
  Resultados Alcançados:
  Implementação de base de script para entrevistas por competências para a equipe de RS e gestores,
  Criação de indicador de treinamentos, onde pontuei o valor investido, a quantidade de cursos realizados e de pessoas treinadas dentro do ano fiscal,
  Reestruturação dos controles de contratos de estagiários e funcionários temporários, tornando mais assertivo o planejamento referente a renovação de contratos e efetivações,

• Assistente Técnico Psicólogo - Universidade Cruzeiro do Sul (5/2021 a 12/2021)

  Atividades realizadas no Núcleo de Estudo e Atendimento Psicológico (NEAP), prestando assistência no desenvolvimento dos estágios específicos dos alunos graduandos em psicologia,
  Administração e reparação do campo de atuação dos discentes, seja na captação de pacientes para estágios clínicos ou na manutenção das parcerias com instituições,
  Desenvolvimento de atividades com os alunos no Laboratório de Avaliação Psicológica (LAP), prestando assistência ao ensino dos alunos referente à avaliação psicológica, executando aulas práticas direcionadas ao manejo de testes psicológicos voltados para a mensuração de inteligência, produtividade e transtornos do desenvolvimento,
  Correção e confecção do parecer psicológico como ferramenta da avaliação psicológica.
  
  Resultado Alcançado:
  Captação de novos campos de estágio na área de psicologia organizacional, abrangendo as parcerias e possibilitando maior experiência na prática aos alunos.

• Estagiário Recursos Humanos - Samvardhana Motherson Reydel Companies SMRC (7/2019 a 4/2021)

  Admissão de colaboradores no sistema de RH Populis, administração e integração de benefícios aos novos colaboradores, inputs e conferência de folha de pagamento,
  Abertura de requisições para compras de produtos e serviços no sistema QAD,
  Responsável pelo pagamento de fornecedores da área de RH,
  Repasses de impostos e deveres retidos em folha e apontamento,
  Reclassificação de custos dos serviços compartilhados entre os setores de RH, engenharia e comercial,
  Demissão, processos rescisórios e homologação,
  Organização de eventos corporativos e comunicações internas,
  
  Resultados Alcançados:
  Criação de uma apostila sobre como realizar os procedimentos do departamento e suas definições teóricas, para futuros estagiários, da área de DP e RS,
  Realização de evento para Outubro rosa em 2021, onde foi disponibilizado um consultório móvel para exames de mama nas colaboradoras.

Formação Acadêmica

• Superior (2/2017 a 12/2021)

  Psicologia - Universidade Cruzeiro do Sul

• Ensino Técnico (2/2014 a 7/2015)

  Logística - ETEC Horácio Augusto da Silveira

Cursos e Certificações

Espanhol Espanhol com Rhai (em andamento),
Analista Comportamental DISC Avante RH 2022,
Síndrome de Bournout: Prevenção e Intervenções. Síndromes na Psicologia Organizacional Dr Camila Campanhã 2022,
Recrutamento e Seleção por Competências Avante RH 2022,
Recrutamento e Seleção Comportamental Universidade Sólides 2021,
Curso de Gestão do Tempo e Produtividade Rabaglio - Educação Empresarial 2019,
Língua Inglesa (Avançado) CNA (2010 2014).

Conhecimentos Gerais

Pacote Office Nível Intermediário,
Inglês Nível Avançado,
Espanhol Nível Intermediário,
CNH Categoria B,