ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Síntese de Qualificações

Analista de Recursos Humanos, 18 anos de experiência.
Responsável por implantar e estruturar todo o departamento
de Recursos Humanos na empresa, desde recrutar, contratar
integrar e treinar os profissionais.
Aperfeiçoei minhas habilidades interpessoais com um treinamento de rapport e outras técnicas de empatia.

Experiência Profissional

• Analista de RH

  Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, convocação de candidatos, contratação de aprendiz, gestão de indicadores, apoio na comunicação interna e realização de eventos corporativos de RH, apoio aos gestores na gestão de pessoas com as ferramentas de avaliação de desempenho e feedback. Integração de novos colaboradores e pesquisa de clima organizacional, gestão de Ponto Eletrônico, gestão de Benefícios, lançamentos de eventos de folha no sistema Rubi e conferência de folha, programação de pagamentos em conjunto com o departamento financeiro, rescisão, admissão, conferência e controle de férias e licenças, atendimento à colaboradores fazendo mediação na resolução de conflitos, gestão de laudos ambientais, compra de materiais de limpeza, higiene e alimentos, auxilio na elaboração de cardápio, participação da equipe de CIPA e auxilio na elaboração de ata, reunião e votação de nova equipe, controle de exames períodos, admissionais e demissionais. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, Análise e discussão com diretoria dos processos de seleção, retenção, motivação e capacitação de talentos, Fazer reuniões com lideranças da empresa, para apoiar nas decisões a serem tomadas relacionadas à área específica de recursos humanos e a questões de gestão de pessoas, Definir em conjunto com a diretoria políticas de cargos e salários, treinamento, benefícios e incentivos materiais e não materiais para os colaboradores

• Analista de RH - Fiji Lounge Bar e Choperia (1/2012 a 9/2013)

  Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, convocação de candidatos, apoio na comunicação interna, integração de novos colaboradores, apontamento de horas através de marcações no ponto eletrônico, lançamento de atestados e justificativas, controle de benefícios, controle de laudos ambientais, conferência de folha, rescisão, admissão, conferência e controle de férias, atendimento à colaboradores fazendo mediação na resolução de conflitos, fechamento de pontuação de garçons e cozinheiras através do sistema Mister Chefe.

Formação Acadêmica

• Superior (1/2007 a 3/2009)

  Gestão de Recursos Humanos - Anhanguera Educacional

Cursos e Certificações

Libras Sesi - 2015
Oratória Lena Souza 2015
The Global Leadership Summit Joinville 2019
Liderança Épicos Treinamentos - 2020
RH Primeiro passo Gabriela Endres concluído 2020
RH Segundo Passo Gabriela Endres cursando 2021

Conhecimentos Gerais

Conhecimento extenso sistema Ponto Secullum
Conhecimento básico em sistema Domínio, Rubi e Sênior