Analista de RH

Síntese de Qualificações

Admissão
Demissão
Rescisão
Benefícios
Folha de pagamento
Recrutamento e seleção
Segurança do trabalho
Arquivos em geral
Lançamento de pagamentos (Sispag)
Apontamento do ponto eletrônico e manual
Requisição e compra de improdutivos
Atendimento aos colaboradores e ao publico

Experiência Profissional

• Analista DP - Sidertecnica Ind Comercio (2/2015 a 1/2021)

  Cargos e Salários: Descrição detalhada e sintética de cargos e salários, estudo e análise para a
  manutenção e atualização da estrutura organizacional, através de pesquisas de mercado, propondo
  alterações, reestruturações ou adequações de acordo com a necessidade da empresa.
  Admissão: Controle de exames admissionais (ASO), abertura de conta, registro no livro e na carteira de trabalho, cadastro no microsiga, confecção e impressão do contrato de trabalho e crachá.
  Folha de pagamento: Acompanhamento, revisão, lançamento, cálculo de adiantamento, pagamento,
  13 salário, férias, pensão alimentícia, PLR e outros lançamentos que compõem a folha.
  
  Arquivo: Envio de protocolos, organização e controle fiscal de toda documentação do departamento.
  Preposta em Fiscalizações, Homologações, Perícias e Audiências Trabalhistas: Levantamentos de documentos e auxílio na elaboração da defesa de acordo com a legislação vigente. Visita ao sindicato em reuniões para o fechamento do acordo coletivo. Separação de documentos fiscais e visita ao MTE.
  Obras/Prestadores de Serviços/Empreiteiros: Envio de documentos iniciais e mensais às obras de acordo à medição realizada e funcionários alocados. Controle e recebimento de documentos iniciais e mensais dos prestadores de serviços e empreiteiros.
  Recursos Humanos - RS: Levantamento do perfil do candidato, divulgação de vagas, triagem e
  análise de currículos, entrevistas, dinâmicas em grupo. Utilização da metodologia de seleção por
  competências de níveis. Aplicação e correção de testes de conhecimentos gerais.
  Solicitação de bolsas para cursos profissionalizantes junto ao Senai.
  Segurança e Saúde do Trabalho - Integração, reintegração, treinamento, entrega de uniformes e controle de EPIs de acordo com o CA. Elaboração de comunicado de acidente do trabalho (CAT),
  confecção de atas e cédulas de votação da CIPA/SIPAT, PPP, OS, Certificados de segurança
  embasado nas NRs. Controle de PCMSO, PPRA, PCMAT, LTCAT, FISPQ.

• Coordenadora de DP - F.F. Engenharia de Fundações (1/2007 a 1/2012)

  Admissão: Controle de exames admissionais (ASO), abertura de conta, registro no livro e na carteira de trabalho, cadastro no microsiga, confecção e impressão do contrato de trabalho e crachás.
  Folha de pagamento: Acompanhamento, revisão, lançamento, cálculo de adiantamento, pagamento,
  13 salário, férias, pensão alimentícia, PLR e outros lançamentos que compõem a folha.
  Férias: Planejamento anual de férias junto ao financeiro, compensação de feriados, mapa mensal.
  Benefícios: Administração do vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica,
  assistência odontológica, seguro de vida, entre outros.
  Apontamento de cartão: Manual e eletrônico do ponto de acordo com a portaria 1510, verificando a frequência, escalas, horas extras, faltas, atrasos e atestados.
  Atendimento: Telefônico, público e aos colaboradores/equipes nos canteiros das obras, entrega e atualização de documentos.
  Controle de funcionários afastados (INSS e licença maternidade). PPP para funcionários ativos/inativos.
  Arquivo: Envio de protocolos, organização e controle fiscal de toda documentação do departamento.
  Levantamentos de documentos e auxílio na elaboração da defesa de acordo com a legislação vigente. Visita ao sindicato em reuniões para o fechamento do acordo coletivo. Separação de documentos fiscais e visita ao MTE.
  Obras/Prestadores de Serviços/Empreiteiros: Envio de documentos iniciais e mensais às obras de acordo à medição realizada e funcionários alocados. Controle e recebimento de documentos iniciais e mensais dos prestadores de serviços e empreiteiros.

Formação Acadêmica

• MBA (1/2013 a 12/2013)

  Recursos Humanos - Uninove

• Superior (1/2007 a 12/2011)

  Administração de empresas - Estácio de Sá

Cursos e Certificações

Senai: Departamento Pessoal (60 hr),
Edcenter Informática: Windows, Word, Excel, Power Point, Outlook e Internet - Nível intermediário,
E.M.I.P: Auxiliar Administrativo (120 hr), Práticas Comerciais (120 hr), Auxiliar Contábil (80 hr),
Seconci Medicina Ocupacional: Cipa (22 hr), Estudo de viabilidade para inserção de PCDs nas
empresas (8 hr),
Dharma Consultoria e Treinamento de Pessoas: Excelência no Atendimento, etiqueta social e
empresarial (8 hr),
Quality Administração e Treinamento Industrial: ISO - 9001 Versão 2000 (14 hr),
Diamed: NR 05 (Cipa), NR 06 (E.P.I), NR 07 (PCMSO), NR 09 (PPRA), NR 17 (Ergonomia), NR 23
(Proteção Contra Incêndio), Sistema SOC Realizados anualmente.

Conhecimentos Gerais

Admissão
Demissão
Rescisão
Benefícios
Folha de pagamento
Recrutamento e seleção
Segurança do trabalho
Arquivos em geral
Lançamento de pagamentos (Sispag)
Apontamento do ponto eletrônico e manual
Requisição e compra de improdutivos
Atendimento aos colaboradores e ao publico