Analista, Consultor de RH
Síntese de Qualificações
Profissional com mais de 17 anos de experiência no mercado, com foco em Gestão Estratégica de Processos e Pessoas, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho, Indicadores de RH, Mapeamento de Competências, Avaliação Psicológica.
Ampla experiência em diversos tipos de processos de seleção para vagas administrativas, gerenciais, técnicas, Processo em Massa, Primarização, PCD (Pessoa com Deficiência), Jovem Aprendiz, Programa de Estágio e Programa de Formação e Especialização Profissional para empresa Multinacional.
Mapeamento de profissionais no mercado,
Visão sistêmica e desenvoltura no planejamento estratégico e relacionamento com o cliente para condução de processos em parceria com áreas de interface como Educação, Medicina e Administração de Pessoal.
Habilidade nos sistemas de RH GUPY, People Soft, Ihunter, TOTVS e conhecimento básico do SAP HR. Certificada na Ferramenta de Avaliação Psicológica MAPA.
Ponto focal na implantação de sistemas de Recursos Humanos (Gupy, SAP),
Conhecimento de metodologias ágeis,
Condução das adequações de processos de RH à nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD),
Experiência de mais de 6 anos como Anfitriã Superhost no Airbnb.
Profunda vivência no atendimento a cliente e desenvolvimento do potencial humano.
Facilidade de comunicação com grupo, exposição de idéias e liderança,
Experiência Profissional
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Analista de Recursos Humanos - REDE GAZETA (Afiliada Rede Globo ES) (7/2017 a 6/2021)
REDE GAZETA (Afiliada Rede Globo ES) 07/2017 a 06/2021
Analista de Recursos Humanos
Responsável pela Gestão de Processos de Recrutamento e Seleção de toda a Rede Gazeta e Regionais (Norte, Sul e Noroeste),
Planejamento estratégico para condução de processos seletivos para vagas administrativas, gerenciais, comerciais, estagiários, jovem aprendiz e áreas técnicas,
Realização de entrevistas por competência, análise comportamental, análise de laudos utilizando a ferramenta de avaliação MAPA, feedback aos candidatos,
Controle de vagas fechadas e em andamento para planejamento anual de custos da empresa,
Ponto focal na implantação do Sistema GUPY para captação de candidatos, cadastro de currículos para banco de dados, cadastro de vagas, controle de processos seletivos,
Relacionamento direto com Gestores e áreas da empresa para alinhamento de necessidades de novas contratações e definição de prazos,
Condução da Pesquisa de Clima através do sistema de avaliação da GPTW (Great Place to Work),
Acompanhamento do SGD (Sistema de Gestão de Desempenho),
Controle e lançamento de Notas Fiscais de fornecedores parceiros do RH,
Cadastro de novo funcionário e admissão no Sistema TOTVS,
Interface com Medicina Ocupacional para realização de exame admissional pelo Sistema SOC,
Interface com a Administração de RH para admissões,
Acompanhamento psicológico de profissionais da Rede bem como familiares em tratamento psicológico (afastamento médico, usuários de droga, entre outras demandas),
Controle do Programa de Estágio (admissões, férias, renovações e rescisões de contrato),
Realização das entrevistas de desligamento. -
ANFITRIÃO SUPERHOST - AIRBNB Plataforma de Hospedagem (2/2016 a 6/2021)
AIRBNB Desde 02/2016
Plataforma de Hospedagem
Anfitriã Superhost
Relacionamento com hóspedes através da plataforma Airbnb,
Controle de reservas de hospedagens e administração de agenda de check in e check out,
Garantir a melhor experiência do hóspede durante a reserva realizada,
Acompanhar e fornecer auxilio ao hóspede quanto informações, orientações e dicas da hospedagem e experiência local. -
Analista de Recursos Humanos Sênior. - SAPORE / VALE (Gerência de Infraestrutura Sudeste (3/2014 a 3/2017)
SAPORE / VALE
(Gerência de Infraestrutura Sudeste Indústria e Fornecimento de Alimentação) - 03/2014 a 03/2017
Analista de Recursos Humanos Sênior.
Responsável pela gestão e desenvolvimento da rotina dos diversos subsistemas da área de RH, RS, Desenvolvimento de Pessoal, Remuneração, Mapeamento de Competências, Integração, Acompanhamento Psicológico dos Colaboradores,
Gestão da equipe de RH nos controles de admissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios,
Estruturação e realização de Treinamentos para o Programa Formação de Líderes (Gerentes das Unidades) e Escola Sapore,
Análise de Indicadores de RH e elaboração de Plano de Ação,
Elaboração e condução de estratégias de endomarketing (Campanhas Motivacionais, Comunicação Interna),
Assessoria às Gerentes das Unidades quanto à Gestão de sua Equipe,
Implantação e melhorias contínuas no modelo de Recrutamento e Seleção da empresa, para todos os níveis hierárquicos, triagem e análise curricular para as vagas abertas e pro ativamente para futuras necessidades,
Realização de entrevista por competência, análise comportamental, elaboração de pareceres, feedback aos candidatos,
Criação, realização da ambientação e integração do novo colaborador dando insights da cultura, missão e valores da empresa e engajamento do time,
Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima,
Responsável pelo Levantamento de Necessidades de Treinamento, bem como a gestão do orçamento e acompanhamento dos indicadores de treinamento,
Realização das entrevistas de desligamento,
Suporte ao atendimento de demandas especificas de RH de outros contratos da Sapore como Arcelor Mittal, Garoto, Heringer, Walmart, Carrefour, entre outros.
Formação Acadêmica
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MBA (2/2008 a 11/2010)
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - FUCAPE -
Superior (2/1999 a 11/2003)
PSICOLOGIA - UNIVALE
Cursos e Certificações
Inteligência emocional (Conquer)
Gestão da mudança (Rede Gazeta)
Comunicação assertiva (Rede Gazeta)
Inovação para resultados (Rede Gazeta)
Conhecimentos Gerais
Profissional com mais de 17 anos de experiência no mercado, com foco em Gestão Estratégica de Processos e Pessoas, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho, Indicadores de RH, Mapeamento de Competências, Avaliação Psicológica.
Ampla experiência em diversos tipos de processos de seleção para vagas administrativas, gerenciais, técnicas, Processo em Massa, Primarização, PCD (Pessoa com Deficiência), Jovem Aprendiz, Programa de Estágio e Programa de Formação e Especialização Profissional para empresa Multinacional.
Mapeamento de profissionais no mercado,
Visão sistêmica e desenvoltura no planejamento estratégico e relacionamento com o cliente para condução de processos em parceria com áreas de interface como Educação, Medicina e Administração de Pessoal.
Habilidade nos sistemas de RH GUPY, People Soft, Ihunter, TOTVS e conhecimento básico do SAP HR. Certificada na Ferramenta de Avaliação Psicológica MAPA.
Ponto focal na implantação de sistemas de Recursos Humanos (Gupy, SAP),
Conhecimento de metodologias ágeis,
Condução das adequações de processos de RH à nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD),
Experiência de mais de 6 anos como Anfitriã Superhost no Airbnb.
Profunda vivência no atendimento a cliente e desenvolvimento do potencial humano.
Facilidade de comunicação com grupo, exposição de idéias e liderança,