Advogado

Síntese de Qualificações

Advogado. Carreira desenvolvida na área Jurídico Trabalhista e Contratual Empresarial, com ampla experiência em coordenação de equipe, Compliance Trabalhista, gestão de ações judiciais e administrativas, elaboração de pareceres legais, operações de gestão de faturamento da área com objetivo de formação de políticas de acordos judiciais e extrajudiciais, participação e atuação Sindical, elaboração de relatórios, prestação de contas e apuração de resultados, visando à mitigação de perdas e sustentabilidade dos negócios.

Experiência Profissional

• Advogado Sênior

  Atuando em todas as empresas do Grupo Dimep . Atuação em Direito do Trabalho e Societário Contratual. Na área trabalhista, Gestão da carteira de processos trabalhistas e relacionados administrativos e judiciais, em conjunto, com os escritórios terceirizados, Gestão e avaliação dos escritórios terceirizados, validação de defesas e outras peças processuais, Alinhamento da estratégia de defesa e validação dos documentos em conjunto com a gerência e com demais área da cia e escritórios terceirizados, Elaboração e acompanhamento de relatório de provisionamento, Interface com áreas internas e acompanhamento, Análise e controle da interposição de recursos e ou outras medidas processuais e pagamentos, Controle do orçamento e gastos da área, Controle de bloqueios, desbloqueios, garantias, apólices, Elaboração de relatório e apresentações de resultados, performances, KPIs da área com reportes internos e para Auditoria externa, Atendimento consultivo ao RH e demais áreas da cia., Estruturação de políticas e procedimentos, Desenvolvimento de treinamentos internos. Gestão contenciosa de processos trabalhistas, atuação de Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Sindical. Atuando na área de contratos e societário, análise e elaboração de instrumentos contratuais existentes, revisão e aperfeiçoamento de instrumentos existentes, elaboração de notificações extrajudiciais, pareceres, negociação de cláusulas com acompanhamento da área responsável e, estruturação societária.

• Advogado Sênior Coordenador - Candido Advocacia (4/2014 a 6/2019)

  Coordenação de escritório de advocacia, com liderança de equipe de advogados. Discussão de tesesprocessuais, com definição de estratégias trabalhista e contratuais, em conjunto com cliente. Na área trabalhista, atuação na revisão e elaboração de defesas, recursos, defesas, proposição de ações. Acompanhamento e questionamentos de condutas Sindicais, Ministério Público do Trabalho e autuações de Ministério do Trabalhio. Atuação em Compliance Trabalhista, na modalidade In House, em todos os contratos de trabalho da empresa, controlando a aplicação de direito celetista e negocial em empregados próprios, contratos terceirizados e trabalhadores Pessoa Jurídica, e também, definição de estratégias para a condução de ocorrências trabalhistas nas companhias. Controle de budget da área trabalhista em cliente, controle de pagamentos e garantias processuais, elaboração de relatórios com escopo processual e adminstrativo. Atendimento as áreas da empresa, na gestão de empregados. Ainda, elaboração de planos pararestruturação de clientes em dificuldades financeiras, com empresas em processo falimentar. Atuando na área de contratos, análise e elaboração de instrumentos contratuais e contratos sociais, revisão e aperfeiçoamento deinstrumentos existentes, elaboração e respostas de notificações extrajudiciais, elaboração e correção de pareceres, negociação de clausulas com acompanhamento da área responsável, com sua adequação contratual as normas vigentes, organização de estrutura contratual.

• Advogado Pleno - Cordeiro, Lima Advogados Associados (9/2012 a 4/2014)

  Advocacia atuante para empresas do ramo de transportes urbano, farmacêuticas e siderúrgicas. Gestão de carteiras de ações judiciais e administrativas, com promoção e defesa de interesses das clientes em Reclamatórias Trabalhistas, Ações Cíveis Públicas, Inquéritos Cíveis e multas de competência do Ministério do Trabalho. Apoio consultivo aos clientes, com atendimento e elaboração de pareceres trabalhistas, auxiliando o Rh e demais área, em ocorrências de condutas de empregados próprios, terceirizados e empregados pessoas jurídicas. Elaboração de relatórios de indicadores de desempenho. Condução e negociação direta com sindicatos, com realização audiências sindicais para apuração de direitos laborais e orientação de em audiências de Comissão de Conciliação Prévia. Elaboração e estruturação de políticas internas, conjuntamente com Rh e áreas relacionadas. Participação em audiências trabalhistas, audiências do Ministério Público do Trabalho e Mesa Redonda Sindical. Elaboração de planos de restruturação de empresas com Concessões Públicas, em processo de Recuperação Judicial, Falência e de Concessões Cassadas. Administração e Condução de carteira de ações Cíveis e Trabalhistas.

Formação Acadêmica

• Pós-graduação (2/2020 a 6/2021)

  Faculdade Legale - Faculdade Legale

• Pós-graduação (2/2014 a 12/2015)

  Direito e Processo do Trabalho - Escola Paulista de Direito