Analista de Recrutamento e seleção

Síntese de Qualificações

Recrutamento e seleção, seleção por competência, descrição e análise de cargos, testes psicológicos, testes comportamentais (DISC Aplicação e avaliação), grafologia, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, entrevista de desligamento, Avaliação 360 (gestores), utilização de plataformas de recrutamento e IA- Gupy, Infojobs (pandapé), kenoby, Vagas, Indeed, Catho.
Treinamento e desenvolvimento, integração de pessoal,
Gestão de pessoas,
Boa comunicação, bom repertório gramatical, organização, competência para estruturação e acompanhamento de grupos de seleção, dinamismo, facilidade de integração e adaptação, negociação direta com cliente interno e externo,
Conhecimento do sistema HK e Sênior,
Conhecimento nos programas de informática Word, Excel e Internet

Experiência Profissional

• Analista de RH - ISS Servisystem do Brasil (12/2018 a 3/2021)

  Responsável pelo processo seletivo das áreas de Operações e corporativa, viagem para realização de Implantações grande volume de vagas em todo o Brasil, participação de reuniões para alinhamento de vaga e projetos, visitas e ajustamentos de contratação e perfil com cliente, seleção de vagas estratégicas (supervisão , especialista coordenação), participação no processo de admissão de funcionários, recolhimento de documentos a distância via sistema GPD- Holmes, processo seletivo e contratação do Programa de Jovens Aprendiz, entrevistas de desligamento, acompanhamento de Gestores 360, avaliação de potencial para promoção, utilização de plataformas internas para acompanhamento e condução das vagas: Gupy,Infojobs,vagas,indeed, integração de novos funcionários, aplicação do inventário DISC. Participação na Implantação de Sistema de Inteligência Artificial para RS. Atuação como BP, apoiando os clientes internos com inovações da área RH. Participação em projetos estratégicos voltados para o negócio, desenvolvimento e atração de talentos, Participação em grupos de discussões sobre as tendências de inovação, inteligência artificial, metodologias de avaliação de competências

• Analista de RH - Hagana (7/2014 a 8/2018)

  Recrutamento e Seleção de vagas operacionais (grande volume) e administrativas, respeitando o perfil do cliente e empresa, entrevista individuais e coletivas, fechamento de vagas respeitando o indicador de seleção (KPIs e SLA), aplicação e mensuração de testes psicológicos, entrevista e avaliação de colaborador interno para promoção e demais atividades referentes a função.

• Supervisora de RH - Alphagama (5/2014 a 7/2014)

  Responsável pelo Departamento de Recrutamento e Seleção e admissão, entrevistas de vagas operacionais, administrativas, responsável pela documentação do colaborador desde processo seletivo até a admissão, implantação de novos clientes. Conquista implantação de processo da área, otimização dos processos de seleção, admissão. Organização da documentação do cliente, e 99 entrega na implantação

Formação Acadêmica

• Superior (7/2001 a 12/2007)

  Psicologia - Fai Faculdades Adamantinense Intentegrada

Conhecimentos Gerais

Recrutamento e seleção, seleção por competência, descrição e análise de cargos, testes psicológicos, testes comportamentais (DISC Aplicação e avaliação), grafologia, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, entrevista de desligamento, Avaliação 360 (gestores), utilização de plataformas de recrutamento e IA- Gupy, Infojobs (pandapé), kenoby, Vagas, Indeed, Catho