Gestão Recursos Humanos
Síntese de Qualificações
Sou uma pessoa organizada que gosta de desafios, apaixonada pela área de Recursos Humanos. Tenho bastante experiência nos subsistemas de RH, com ênfase nos processos de Administração de Pessoal. Iniciei minha carreira em escritório contábil e migrei para uma empresa metalúrgica de grande porte. Possuo amplo conhecimento em legislação trabalhista, concluí diversos cursos durante esses 10 anos de experiência, dentre eles o de Consultor Interno de RH. Estou residindo atualmente em Caxias, porém com disponibilidade para mudança. Sou uma profissional responsável, dedicada e que com toda certeza visto a camisa da empresa e do time que represento.
Experiência Profissional
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Líder de Administração de pessoal - Brinox Metalúrgica SA (4/2013 a 3/2021)
Coordenação da equipe de departamento pessoal, responsável por melhorias nos processos e implantação de projetos da área.
Por ter conhecimentos contábeis devido à graduação mencionada, possuo uma visão sistêmica dos processos de folha, inclusive responsável pelas conciliações contábeis deste processo.
Constante contato com área jurídica para aprimoramento das práticas de rh, em busca constante de novas oportunidades para organização.
Conhecimento e visão ampla nos processos relacionados à folha de pagamento: trabalhista, financeiro, contábil, jurídico. Englobando também os processos de saúde ocupacional e segurança do trabalho.
Responsável por mensurar, analisar os indicadores de RH, bem como participar das ações corretivas para tais números em conjunto com a Gerência. Com essas análises e trabalho constante utilizando os indicadores como informação estratégica para organização, foi possível traçar ações e reduzir fatores de risco relacionado a jornada de trabalho dos funcionários, controlar turnover e reduzir significativamente o excesso de jornada extra.
Principais atividades operacionais realizadas: elaboração da folha de pagamento, rescisões, admissões, atendimento aos funcionários, controle de sindicatos, férias, fechamento de folha, envio declarações obrigatórias (RAIS,SEFIP,CAGED,DIRF), orçamento de despesas trabalhistas anual, melhorias no sistema Metadados, análise e redesenho do pacote de benefícios, levantamento de indicadores de RH, gestão de benefícios. -
Analista de RH - Di Fatto Contabilidade (10/2009 a 3/2013)
Principais atividades: elaboração da folha de pagamento, rescisões, admissões, atendimento ao cliente, controle de sindicatos, férias, fechamento de folha, envio declarações obrigatórias (RAIS,SEFIP,CAGED,DIRF).
Formação Acadêmica
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MBA (3/2020 a Atual)
Legislação e auditoria trabalhista e previdenciári - BSSP -
Superior (8/2009 a 12/2016)
Ciências Contábeis - UCS
Cursos e Certificações
Inglês Avançado CCAA 2013
Excel Avançado Particular 2011
E-Social Karlinski 2013
Atualização Previdenciária ARH Serrana 2013
Treinamento Virtual e-Social Metadados 2015
Desoneração da Folha de Pagamento Sescon 2012
Formação de Instrutores de Treinamento Ueba 2014
E-Social Nova Ferramenta de Informações dos Eventos Previdenciário e Trabalhistas Inovação 2014
Interpretação e Formação de Auditores Internos da Norma ISSO 90001:2015 Sesi 2016
Relacionamento Interpessoal Provoko 2015
Seminário e-Social e seu Impacto na SST Prevensul 2015
Saúde Ocupacional Metadados 2015
Segurança do Trabalho Metadados 2015
Formação de Analista de Administração de Pessoal ARH Serrana 2015
Consultor Interno de RH Helena Borchado 2020
Conhecimentos Gerais
Implantação do E-social Folha Grupo 1
Análise, desenvolvimento e implantação de Banco de Horas
Implantação de Contratação Digital
Implantação de Horário Flexível
Implantação do Portal RH para gestores e funcionários
Atualização de práticas de RH após aprovação da lei de modernização trabalhista